一、邦成的企业文化：邦成房产三年企业的愿景：创建一条专业、高效、让顾客愉快的房产流通服务渠道，为顾客提供高品质的房产流通服务。邦成房产企业使命：持续发展、同享丰收，为邦成伙伴搭建一个公平竞争、勇于挑战、时刻学习、不断晋升的创业平台。邦成房产的经营理念：稳步发展、民主创新、细化系统、赢在执行。邦成的企业文化：感恩欣赏、积极进取，自律自觉、全力以赴。邦成房产的战斗口号：燃烧激情、成就梦想、坚持不懈、直到成功。邦成房产价值观：诚信务实、积极正向、成人达已、厚德载物。二、邦成房产招聘职位与晋升：房产经纪人：底薪：1300元∕月（可提供住宿） 抽成（平均月薪4000-5000）晋升：试用经纪人（2个月）-房产顾问-（3个月业绩达5万及以上）高级房产顾问-（业务综合能力考核）储备干部-店经理（10000左右）-区域经理-总监-城市总经理租赁专员：底薪：1300元∕月（可提供住宿） 抽成（平均月薪4000-5000）晋升：试用经纪人（2个月）-租赁顾问-（3个月业绩达5万及以上）租赁高级房产顾问-（业务综合能力考核）租赁组长（8000-10000）-租赁区域经理-总监-城市总经理邦成的定位：邦成一直在做符合社会发展，符合当下城市需要，符合有梦想的年轻人需要的事，我们一直在努力，邦成要做一个被需要的平台。马云说：90％的CEO都是做销售和财务来成就自己的，销售与财务都是做系统，邦成一直在细化系统。邦成坚持做直营、自主培养干部团队，有统一的思想观念，统一的价值观、统一的目标、从而达到有统一的信仰。邦成不搞个人崇拜，我们忠于我们的理想，忠于我们的信仰。邦成的资源与作业方式：我们的内网系统里有三年多积累的老客户信息和老客户转介绍的信息达10000多条，我们有非常专业的培训团队和后期服务团队，我们有6位成熟的店经理和一批成熟的经纪人。新伙伴从进邦成开始：先学《专业知识-》——《产品知识》—-《专业技能》—-学习接待客户—-学习电话营销—-收集资源配对—-学习带看与促成交易收取佣金。80％的时间在室内以电话营销为主。我们不做推销，不需要上门，我们做的是服务，做的是专业，为老客户、老客户转介绍客户、上门客户、网络客户提供优质的房产流通服务。四：邦成的目标：我们秉着持续发展、同享丰收的理念，自主培养干部团队的定位，以培养核心骨干为目标，一代教一代、做有文化、有信仰的团队。在2016年12月底之前，邦成的总人数达200人以上、分店15-20家，买卖组 租赁组达30-40条，我们还需要大量有梦想，敢挑战高薪的伙伴，我们更需要不断进步的干部团队，但我们的干部团队一定要自主培养。以我们的专业、高效、愉快的服务品质来打造宁德最具品牌的邦成房地产经纪服务机构。邦成的统一思想：我们一直都知道：没有一个行业可以随随便便成功，成功没有秘密，只有勤奋才是王道，谁付出多一些收获就会多一些。我们一直都知道：你可以一直换方法，但你不能换目标，没有做不到只有你想不到，坚持不懈才是我们成功的唯一途径。我们一直都知道：选择比努力更重要，只要你选择了就不要怀疑，二个以上的目标等于没有目标。邦成还有更多的文化理念，更多的创新，如果你想了解邦成、你想挑战高薪，如果你认可邦成的文化，那么你可以拨打邦成的人才热线：人事专员业务运营部：陈经理：13665029980权证部：袁经理：13616078080